Cabe recordar que tratándose del bono de productividad que se otorgan a los trabajadores por cumplimiento de objetivos en el año 2020, cuya entrega está condicionada a que el trabajador se encuentre en planilla a la fecha de pago, lo que ocurre en el año próximo, el gasto por tal concepto se considera devengado en este último ejercicio al tratarse de una condición suspensiva, ello sin perjuicio de que, para la deducción del gasto, se tenga en cuenta lo previsto en el artículo 37º de la LIR.
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